صرح أحمد المحيميد بأن التشريعات الخاصة بوزارة العمل وضعت من أجل ضمان الحفاظ على حقوق العامل وصاحب العمل سويًا.
أوضح بأن المملكة وفرت حماية وقائية للعامل ويستطيع إثبات انتهاك حقوقه في حالة عدم دفع بدل السكن أو الحصول على التأمين بتقديم تظلم لصاحب العمل ومن ثم التوجه إلى مكتب العمل وتقديم شكوى في حالة عدم حل المشكلة.
كذلك يضمن العقد كافة حقوق الطرفين مثل الإجازات والرواتب وغيرها من الحقوق، وفي حالة تكرار المخالفات يتم تطبيق عقوبة تصل إلى إغلاق المنشأة.
