أقر مجلس الوزراء السعودي برنامجًا جديدًا بعنوان “المصافحة الذهبية”، الذي يهدف إلى تشجيع الموظفين الحكوميين على الخروج من الخدمة عبر الاستقالة، وهذا القرار يأتي في إطار الجهود لتحفيز الاستقالة المبكرة مع توفير حوافز مالية للمستفيدين، وقد تم تحديد مجموعة من الشروط والضوابط التي تضمن فاعلية البرنامج.
الآلية والشروط الأساسية للبرنامج
- حوافز مالية: يُمنح الموظف المستقيل حافزًا ماليًا بناءً على معايير محددة.
- السنوات والخدمة: يُشترط أن يكون المستفيد من البرنامج قد أكمل فترة زمنية معينة في الخدمة الحكومية.
- المؤهلات: تكون الأولوية للمستفيدين من ذوي المؤهلات الأدنى.
- موافقة الجهة: يجب موافقة الجهة الحكومية التي يتبعها الموظف على الاستفادة من البرنامج.
- إلغاء الوظيفة: تُلغى الوظائف للمستفيدين باستثناء الوظائف الإشرافية.
- استنفاد الخيارات الأخرى: يُشترط أن يكون الموظف قد استنفد كافة الخيارات الأخرى مثل النقل أو الإعارة.
ضوابط إضافية
- استبعاد الموظفين المتقاعدين: يُستثنى من البرنامج الموظفون الذين يحق لهم التقاعد المبكر.
- عدم إعادة التوظيف: يمنع توظيف أي موظف استفاد من البرنامج في أي جهة حكومية مستقبلًا.
