أعلنت وزارة الموارد البشرية عن الحالات التي يلزم فيها على صاحب العمل أن يقدم تعويض مالي للعاملين لديه وجاءت كالآتي:
- عند إصابة العامل خلال الذهاب أو العودة من العمل.
- الحالات التي يحدث فيها إصابة للعامل في مهمة مكلف بها من صاحب العمل داخل أو خارج المنشأة.
- تعرض العمال لمخاطر نتيجة طبيعة العمل.
- الحوادث البيئية أو الإصابة خلال العمل نتيجة المعدات.
- كذلك قد يحصل العامل عل تعويض من الكفيل إذا كانت مدة العمل لا تقل عن عام كامل، وألا يكون هناك بلاغات أو مشكلات في العمل.
